IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DELL’ORDINE DEGLI AVVOCATI DI LODI
Visto il Dlgs. 30 marzo 2001, n. 165, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche” ed in particolare l’art. 54, comma 5; · Vista la Legge 6 novembre 2012, n. 190, “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”; · Visto il Dlgs. 14 marzo 2013, n. 33, “Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”; · Visto il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell’art. 54 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165”; · Vista la Delibera n. 177 del 19 febbraio 2020 75 dell’A.N.A.C. “Linee guida in materia di codici di comportamento delle amministrazioni pubbliche”; · Visto l’art. 4 del Decreto Legge 30 aprile 2022 n. 36 (c.d. Decreto PNRR 2), convertito con modificazioni dalla L. 29 giugno 2022, n. 79 (in G.U. 29/06/2022, n. 150) che aggiunge all’art. 54 del d.lgs. n. 165 del 2001 le seguenti modificazioni: – a) dopo il comma 1 è inserito, il seguente 1-bis: “Il codice contiene, altresì, una sezione dedicata al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l’immagine della pubblica amministrazione”; – b) al comma 7 è aggiunto, infine, il seguente periodo: “Le pubbliche amministrazioni prevedono lo svolgimento di un ciclo formativo obbligatorio, sia a seguito di assunzione, sia in ogni caso di passaggio a ruoli o a funzioni superiori, nonché di trasferimento del personale, le cui durata e intensità sono proporzionate al grado di responsabilità, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili a legislazione vigente, sui temi dell’etica pubblica e sul comportamento etico”; – 2. Il codice di comportamento di cui all’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, è aggiornato entro il 31 dicembre 2022 anche al fine di dare attuazione alle disposizioni di cui al comma 1, lettera a) ”.
INVITA
al fine di assicurare il massimo coinvolgimento nella procedura aperta i Cittadini, le Organizzazioni Sindacali ed Imprenditoriali, le Associazioni dei consumatori e degli utenti, i portatori di interessi diffusi e, in generale, tutti i soggetti che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall’Ordine, a far pervenire proposte ed osservazioni entro il 31.01.2023 al Consiglio dell’Ordine di Lodi; (e-mail: segreteria@ordineavvocatilodi.it tel. 0371 421384; fax 0371 412329 ) utilizzando il modulo allegato.
Tali proposte e/o osservazioni saranno valutate all’interno del procedimento istruttorio e nella relazione di accompagnamento per l’aggiornamento del vigente “Codice di Comportamento dei dipendenti dell’Ordine degli Avvocati di Lodi”.
L’Ordine rende noto che nella seduta consiliare del 10.01.2023 ha deliberato l’introduzione degli art. 10 bis e 10 ter aventi il contenuto di cui all’allegato, che verranno quindi approvati in via definitiva all’esito della pubblica consultazione, previa valutazione delle eventuali osservazioni e suggerimenti/integrazioni che giungeranno.
Lodi 11 gennaio 2023
Il Presidente del Consiglio dell’Ordine
